El Provincial Tucumán San Miguel de Tucumán
Noticias Relacionadas
El Gobierno nacional dispuso asueto administrativo para el personal de la Administración Pública Nacional los días 24 y 31 de diciembre de 2025, en la antesala de las celebraciones de Navidad y Año Nuevo. La medida fue oficializada durante la madrugada de este lunes mediante su publicación en el Boletín Oficial.
El decreto fue firmado por el presidente Javier Milei y el vocero presidencial Manuel Adorni, y tiene como objetivo facilitar los preparativos y los desplazamientos familiares en fechas de fuerte arraigo social y cultural.
Según lo establecido en el Decreto 883/2025, las celebraciones del 25 de diciembre y del 1° de enero —feriados nacionales inamovibles conforme a la Ley N° 27.399— poseen “un arraigado significado cultural, social y familiar para la población argentina”, mientras que sus vísperas suelen destinarse a la organización de encuentros y traslados.
El texto oficial señala que la medida busca promover el descanso y el disfrute de las festividades, además de generar un impacto positivo en el turismo interno, al favorecer los desplazamientos y las actividades recreativas. Asimismo, aclara que el asueto no implicará gastos adicionales para el Estado nacional.
En cuanto al alcance, el artículo 1° del decreto establece que el asueto rige para todo el personal de la Administración Pública Nacional. El artículo 2° instruye a los organismos a garantizar la continuidad de los servicios esenciales, mientras que el artículo 3° precisa que la disposición no alcanza a las entidades bancarias ni financieras, que deberán funcionar con normalidad.
De esta manera, los empleados públicos no cumplirán funciones los días 24 y 31 de diciembre, mientras que los días 25 de diciembre y 1° de enero seguirán siendo feriados nacionales. En los casos en que el personal deba trabajar durante estos feriados inamovibles, corresponderá el pago doble, según la normativa vigente.
En el sector privado, en cambio, cada empleador definirá si concede o no asueto los días 24 y 31 de diciembre. Al tratarse de jornadas laborables, quienes trabajen percibirán el salario habitual, salvo disposición interna de la empresa.
Compartir